- прием, перевод, увольнение; - табеля учета рабочего времени; - штатное расписание; - приказы по личному составу, командировкам; - отчеты (ЦЗН, СЗВ-ТД); - направление работников на первичные, периодические медосмотры; - учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - составление графика отпусков и контроль за ним; - работа по награждению работников; - формирование и ведение личных дел работников; - подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - подготовка конкурсов на резерв и вакантные должности.